太原美高美-美高美mgm会员登录-官网

美高美mgm会员登录-

太原美高美-美高美mgm会员登录-官网

登陆 注册

太原美高美|美高美mgm会员登录

XML 地图 | Sitemap 地图
资讯动态

全力构建市场化选人用人体系

来源:华阳科技  编辑:武艳红  时间:2021-03-21 22:52:44   点击:

集团成立劳动力管理中心

全力构建市场化选人用人体系

《华阳集团劳动力管理中心运行办法(暂行)》下发

为优化人力资源配置,推行选人用人市场化改革,激发企业发展活力,2月27日,《华阳集团劳动力管理中心运行办法(暂行)》(以下简称《办法》)下发。《办法》规定,华阳集团成立劳动力管理中心,以中心为载体,在华阳集团内部搭建劳动人才市场运行平台,通过深化劳动用工体制改革,建立与企业发展相适应的规范有序的市场化用工体系。

《办法》指出,劳动人才市场运行平台将坚持降本增效与减员增效相结合、储备人才与优化结构相结合、体系统一与分级管理相结合、政策托底和分步实施相结合、市场调剂与科学融通相结合的原则,充分发挥消化存量、市场调节、拓展用工三大功能,以市场化为导向,构建企业内部员工流动动态循环管理模式,形成人员融通长效机制,有效盘活人力资源,优化产业工人队伍结构,激发企业内部活力,为华阳集团高质量转型发展注入强劲动能。

《办法》规定,劳动人才市场运行平台按照体系统一、分级管理的原则,建立三级管理体系,实现政策保障、人力资源共享、转岗培训、竞聘上岗、市场化用工等流程全过程贯通。第一层级为华阳集团人力资源部,主要研究制定中心运行集团层面的政策方案、监督中心工作运行。第二层级为劳动力管理中心,以中心为载体,统筹管理劳动人才市场运行平台及引导分中心工作。第三层级为依据专业板块和管理需要而设立的分中心,重点组织开展市场招聘和岗位竞聘等具体工作。

《办法》强调,华阳集团将把因去产能、资源枯竭等政策性、经营性“关、停、缓”企业长期放假人员和各单位经岗位评比末位淘汰人员纳入劳动力管理中心进行统筹管理,通过搭建人力资源信息共享平台、建立完善的转岗培训和竞聘上岗融通机制,以薪酬激励的方式,让富余人员上岗再就业,有效发挥劳动人才市场运行平台“蓄水池”作用,形成双向选择、公开透明的市场化选人用人体制,使得用工管理体系更加完善、人力资源配置更加优化、员工队伍素质结构更加合理。

为保证劳动人才市场运行平台的平稳有序,确保劳动人才有效融通和科学配置,华阳集团将对纳入劳动力管理中心管理的人员进行教育培训,并根据用工单位的岗位需求,适时开展岗位竞聘工作。各单位将持续开展劳动用工整顿工作,同时研究制定市场化岗位用工计划和方案,有用工需求时,按照市场化用工原则,优先从中心选人、用人。另外,劳动力管理中心的运行将按照“试点先行、稳步推进”的原则,成熟一家管理一家,中心与用工单位的管理衔接要逐步过渡,具备条件后再做整体移交。


美高美mgm会员登录-

太原美高美-美高美mgm会员登录-官网