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信访工作

煤层气“三零”单位创建持续发力

来源:华阳科技  编辑:梁虹  时间:2021-05-06 15:30:58   点击:

今年以来,煤层气分企业在“三零”单位创建工作中紧扣目标任务,对照创建标准,积极组建领导组,确保把矛盾纠纷、隐患排查化解在基层,消灭在萌芽状态,着力解决影响群众获得感、幸福感和安全感的突出问题,为企业高质量发展创建安全和谐稳定的环境。

健全工作机制,压实监督责任。煤层气分企业开展“三零”单位创建以来,持续完善工作领导组,坚持“防范在先、发现在早”的原则,不断健全工作机制,每月召开议事议稳工作会议,针对性部署信访维稳工作,地毯式开展矛盾纠纷排查化解。企业要求,相关部门做到上访变下访,对职工群众反映的问题实行销号管理,建立闭合台账,明确责任人和整改时间,全面了解职工的思想动态及舆论倾向,打通矛盾化解的“最后一公里”。

构建包保网络,筑牢安全防线。煤层气分企业将党史学习教育与安全生产中心工作紧密结合,明确“以党建为引领、强化党员责任、全覆盖无死角”的“三零”单位创建工作为引导思想。充分发挥党员先锋模范作用,通过党员带头查隐患、关心职工群众、深入帮教与职工谈心等形式,及时掌握职工的思想动态。同时,着力构建党员包保网络,构筑横向到边、纵向到底的安全防控体系。企业以党员先锋岗、安全示范责任区为载体,积极开展“党员身边无违章、无事故、无隐患”活动,由党员干部带头紧盯工作现场,把安全落实到生产经营全过程,用实际行动宣传安全,增强安全意识,为企业健康稳定发展奠定坚实基础。

加大宣传力度,抓好平安建设。煤层气分企业充分利用“三会一课”、主题党日、“二五”安全活动加大宣教力度,通过LED大屏滚动播放等积极开展《民法典》和安全防范常识宣传,切实增强职工群众的法治观念。同时,企业组织青年志愿者深入基层站所向职工发放法治宣传资料,与职工签订《自觉防范和远离非法集资承诺书》,切实增强自我安全防范意识,营造和谐稳定的发展环境。  


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