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廉政动态

廉政周刊(第75期)

来源:华阳科技  编辑:  时间:2021-05-10 15:30:14   点击:

编者按

当前,集团企业正处于转型发展蹚新路的关键期,机关作风大整顿活动如火如荼开展,从严从细加强干部作风建设,既是“学党史 转作风”工作的必然要求,更是全面落实从严治党、从严治企、从严治吏的重要举措。本期,对近日在集团企业加强作风建设专题会暨廉政警示教育月启动仪式上,发生的干扰会场秩序问题进行严肃曝光和深刻剖析,深入反思会风会纪背后折射出的作风问题,警示教育广大党员干部,时刻谨记作风建设无小事,必须从政治上提高加强作风建设紧迫性和重要性的认识,从小处着眼,在常和长、严和实、深和细上下功夫,以久久为功的定力和韧劲,切实把良好的作风树起来,为集团高质量转型发展汇聚磅礴力量、提供坚强保障。

4月纪事

◎4月1日、2日,集团企业纪委召开2021年第十次、第十一次常委会议,重点研究落实集团“大反思、大整顿、大考评”活动要求等议题。

◎4月1日,集团企业纪检监察系统“纪检文书”“审查调查”技能竞赛实操考核在阳泉宾馆举行。

◎4月14日,集团企业党委印发《关于在省属煤炭企业专业化重组期间严明纪律要求的通知》,明确“八必须”“八严禁”纪律要求。

◎4月14日,集团企业纪委召开2021年第十二次常委会议,重点贯彻落实13日集团企业党委常委(扩大)会议精神和研究二级单位纪委副书记推荐情况等议题。

◎4月15日,集团企业召开纪检监察和党委巡察系统专题学习会。集团企业党委常委、纪委书记、监察专员周刚传达了4月11日省委关于省属煤炭企业专业化重组专题会议精神和13日集团党委常委(扩大)会议精神。

◎4月15日,集团企业党委印发《关于构建集团纪委、基层纪委、基层党支部纪检委员、基层党小组监督员四级联动监督网络的实施方案》。

◎4月16日,省纪委监委召开学习贯彻中央纪委领导同志关于作风建设重要讲话精神专题座谈会。集团企业党委常委、纪委书记、监察专员周刚参会。

◎4月18日,集团企业纪委召开2021年第十三次常委会议,重点研究筹备召开作风建设专题会等议题。

◎4月20日,汾酒集团纪委到访集团企业,就集团党风廉政建设和纪检监察工作进行对标交流。

◎4月21日,山西省纪委监委内部工作网站登载《华阳集团纪委围绕国企改革强化政治监督以有力措施保障企业专业化重组工作顺利进行》工作信息。

◎4月22日,集团企业纪委召开2021年第十四次常委会议,重点研究廉政警示教育月方案等议题。

◎4月26日,国务院召开第四次廉政工作会议。集团企业党委常委、纪委书记、监察专员周刚在阳泉分会场参会。

◎4月28日,集团企业纪委下发通知,部署安排五一、端午期间正风肃纪工作。

图解:“学党史 树正气 转作风”廉政警示教育月活动

时间与范围

2021年5月6日至6月6日;集团企业全体党员、干部,重点是科级以上党员干部

内容方式

开展一次党的纪律史专题学习

各级党组织、纪检监察机构要结合集团党委党史学习教育5月专题学习安排,利用中心组学习及党支部“三会一课”等形式,围绕党的纪律发展史组织一次专题学习研讨,重温党的纪律光辉发展历程,坚定信念、鼓舞斗志,启迪智慧、砥砺品格,做到不忘初心、牢记使命,不断推动党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。

召开一场作风专题党风讲评

各单位党组织书记和班子成员,要聚焦作风建设,紧密结合集团企业“领导班子大反思、机关作风大整顿、中层干部大考评”,紧扣当前集团企业转型发展的战略形势以及集团企业党风廉政建设和反腐败工作要求,从大局大势中“讲”;紧扣领导班子安全大反思中专题民主生活会查摆的问题、问题大梳理中发现的问题、作风大整顿中查找的问题进行“评”,找准问题关键点,督促问题整改,推动干部作风大转变、大提升,促进企业高质量转型发展。

组织一系列廉政警示教育

各单位要充分发挥典型案例的教育警示作用,结合《华阳集团作风建设警示教育典型案例汇编》、近年来在本单位发生的作风典型案例召开一场集中警示教育大会,认真对照案件进行反思剖析,分析问题成因,查摆制度漏洞,制定防控措施。

强化“有检必诺 有腐必查”专项行动。各单位、机关各部室要针对专项行动开展情况,总结经验、梳理不足、反馈整改,持续完善系统建设。各级纪检机构要实时监督、精准监督,深化作风建设,严肃工作纪律。

推进“管理人员违规入股企业及经商办企业问题”专项清理。各单位要严格按照2大类13项具体违规内容深入开展自查,同时,要深入剖析典型案例,建立健全相关长效机制,强化权力监督制约,促进干部清廉从业。

落实政治生态报告制度。各单位要紧密结合集团企业“领导班子大反思、机关作风大整顿、中层干部大考评”三项活动,认真落实政治生态报告制度。在集团企业“三项活动”结束之前,每名处级以上干部完成“政治画像”评价,每个单位形成政治生态分析报告。

进行一次廉政系列谈话

集团纪委与二级党委班子成员进行一次集体廉政谈话,推动党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任落实落地。

集团企业纪委、各级党委(直属党总支)、受处分人所在党组织与受处分人员进行一次回访谈话,促进受处分人员端正认识、转变思想、重拾信心、担当作为。

各单位党组织负责人与问题整改责任人进行一次廉政谈话,督促抓实问题整改及整改工作“回头看”,形成长效机制。

各单位党组织负责人与人财物等关键岗位人员及“五类主管”人员在五一、端午前后进行一次集体廉政谈话,抓早抓小,防微杜渐。


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