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巾帼风采

华阳巾帼芳华绽放

来源:华阳科技  编辑:  时间:2021-03-25 21:04:24   点击:

女职工带给了企业什么?她们在岗位上释放着“她智慧”和“她力量”,让企业拥有了更多的美丽印记。近年来,活跃在华阳各个行业上的女职工越来越多,她们用独特的人格魅力和特有的亲和力,让很多事情变得可爱起来,散发出属于自己的芬芳。

31朵“铿锵玫瑰”

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二矿通风工区综合队仪器工段仪器房内的“铿锵玫瑰”

“今天负责窗口收发仪器的姐妹们要打起精神来,严格落实岗位责任制。吴广金,你是今天的安全员,当班巡查要仔细,注意充电架线路安全,发现问题及时上报。检修工和调校工要按照规程操作。同时,防疫工作不能放松,仪器要及时消毒……”二矿通风工区综合队仪器工段仪器房内,工长付小娟把一天的工作安排得井井有条。

综合队仪器工段有职工34名,其中女职工31名。她们常年维护瓦检仪设备,为煤矿职工监测瓦斯数据、保证安全生产做好服务。她们以巾帼不让须眉的风姿在仪器工段书写了女职工奋发有为的风采。

侯丽娟是二矿通风工区综合队仪器工段的仪器收发检修工、高级技师、劳模创新工作室的带头人。每天她都和姐妹们坚守岗位,认真检修每台仪器,在她看来这项工作光荣而艰巨,是在守护井下安全。

一台小小的甲烷测定仪有350多个零件,日常检修就要接触150多个零件,仪器房的女职工严格实行小班人员仔细收回每部仪器、大班人员将检修完好的仪器登记入架、小班人员将完好的仪器发出的程序。每年,仪器工段检修仪器109500余次,收发仪器401500余次,实现零差错,完好率达100%。

她们从规范仪器的收发、检修质量入手,不断探索与实践。这个小集体制定了一系列严谨的规章制度和工作程序,如《仪器管理制度》《检修管理制度》《窗口交接考核制度》等,通过严格的管理制度、严密的操作程序,创造出了一套自己的管理方法。同时,借助侯丽娟劳模创新工作室这个平台,仪器工段的整体检修业务水平不断提高,相继有吴广金被评为山西省“三晋英才”,付小娟、荆鑫、陈建云、侯红梅等在集团企业组织的技术比武中取得了优异的成绩。

为了紧跟企业高质量发展的步伐,仪器房的女职工没有停下学习的脚步,她们积极参与“五小”创新活动。“为能快速找到干涉条纹的方法,大家不断摸索,通过左手按住开关,右手将找光片放在折光棱镜组前寻找卡腰形光,卡腰形光的整体位置应在折光棱镜右侧支柱螺丝的左侧,这需要通过调节灯泡、聚光镜组、平面镜组的角度来实现。然后,把找光片放在物镜前,会看到方块形亮光,最后在目镜筒和测微镜组之间找到两个条状图形,左侧一条呈弱光,右侧一条呈强白光,通过目镜分化板的应为弱条形光,整体位置应靠右,并能见到部分强白光,这时通过目镜就能看到干涉条纹了。”吴广金说。经过优化,她们的这种技术方法便于检修人员掌握,还能节省找光时间,既实用又方便。

以前,在仪器的正常使用过程中,吸取管活塞黑管经常损坏,影响使用。由于当时技术条件不完善,经常直接更换厂家的新配件。经多年研究,在侯丽娟、吴广金、付小娟的带领下,仪器工段的女职工群策群力,总结出一套快速有效更换吸取管活塞黑管的办法,这项技术革新既不损坏配件,又能快速地满足替换要求,还节省了时间,年可节约费用8000余元。

多年来,这群女职工爱岗如爱家,默默地奉献着。在她们的努力下,仪器工段先后荣获“山西省十大女子杰出班组”“五一巾帼标兵岗”“优秀党员安全先锋示范岗”等多项荣誉。面对成绩,她们不骄不躁,甘愿绽放在矿山,贡献自己的青春力量。

                  (张晓旭 田朝鹏)

灯房姐妹二三事

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景福企业机修队矿灯房的姐妹们

景福企业机修队矿灯房有6名女职工,虽然人不多,却肩负着全矿1000多名职工的矿灯配发、维修和保养工作。她们每天围绕着收灯、发灯、修灯、擦灯等工作不停忙碌着,用心擦亮矿工的“眼睛”,在岗位上谱写着巾帼不让须眉的篇章。

在井口收发灯台前,总能听到这样的话,“下井干活儿要小心。”“井下不要随意拆卸矿灯、注意安全,干标准活、放心活。”“你的矿灯已经修好了,放心用。”……话都很简单,却充满着浓浓的关爱。

去年12月的一天,机电队职工王枭刚领了矿灯耷拉着头走开了。值班女职工白引清看见了,心里犯嘀咕:枭刚是个开朗人,这蔫头耷脑的,是怎么了?“枭刚,你咋了?看着不高兴呀。”白引清从背后喊住他。“昨晚跟老婆打电话时绊了两句嘴,心里正别扭着呢。”王枭刚瓮声瓮气地回答。白引清笑了笑,说:“枭刚,你是家中的顶梁柱,有事儿还能和老婆计较?况且你在单位忙着上班,她一个人在家照顾着老人和孩子,替你管着家,有啥事儿也就是跟你发几句牢骚,你可不能往心上放。这井下工作危险,你要调整心态,振作起来,全家人都依靠你生活呢,有啥事下了班再给老婆打个电话,说开了就没事儿了。”王枭刚憨憨一笑:“对,白姐,你说得对着呢。”

矿灯房班长刘俊仙是个好强的人,为了更好服务职工,她自购资料,自学自研。刘俊仙常将矿灯的零部件一次次拆下,又一次次装回去,手磨出了血泡也不放弃。刘俊仙常告诫自己:我是班长,要走在别人前面,作全班的表率!这一信念支撑着刘俊仙在短时间内练就了矿灯全部组装的本领,看着自己起茧的双手,她笑了。

一花独放不是春,百花齐放春满园。刘俊仙积极组织姐妹们开展岗位练兵,把自己掌握的技术毫无保留地传授给她们,学得慢的就手把手教。孙俊娥是新职工,组装矿灯时紧张极了,手忙脚乱一顿操作,矿灯是组装好了,可一碰零件就掉下来了。孙俊娥急得涨红了脸。刘俊仙搂着她的肩膀说:“俊娥,你是新人,不熟练很正常,你先不要和别人比快,沉下心来,先组装好。来,你重新试一下。”孙俊娥把散落一桌子的零件一个个组装好,这次矿灯经受住了考验。刘俊仙鼓励说:“对,就这样,坚持练下去,就会又好又快,加油!”比学赶帮超的氛围在灯房日益浓厚,全班女职工个个技术过硬,矿灯的维修保养质量大幅提高,矿灯完好率始终保持在97%以上。

为提升岗位标准化水平,机修队以岗位标识创新为抓手,在矿灯房使用二维码标识。这样一来,灯房的女职工更忙了,她们忙着学习怎么使用,忙着编制张贴使用流程和说明,忙着给职工先容。同时,她们还提议,给每张灯牌建立“身份证”:一扫二维码,里面的职工信息立显,可以进一步规范灯牌的使用,有效防止误领、带领、冒领的现象。

2020年,矿灯房被企业授予“青年文明号”,这是对灯房女职工工作的肯定。             

(梁悦 苏吉先)

“六朵金花”柔肩担千钧

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恒通化工原料化验室的“六朵金花”

晨光熹微,恒通化工厂区的水泥路上走过几名夜班巡检的操作员。此时的原料化验室里,“六朵金花”已经开始迎接即将到来的检验样品了。她们有的用拖把拖地,有的在擦拭桌椅,有的在开启实验仪器,有的在整理记录,有的在准备化验试剂……

“六朵金花”做起事来雷厉风行,又不失女性特有的细腻。

刘学峰作为领头人,是一名“化二代”。她的父母、爱人都在恒通化工工作,企业精神从小就融入了她的血液。从学校毕业后,刘学峰来到了恒通化工,从基础化验员一步步干起,最终成长为原料化验室主任。工作期间,刘学峰参加了由山东大学、青岛大学与恒通化工联合办学的本科、研究生班。读研期间,她在班中次次考试第一,为做好企业原料化验和日常管理打下坚实基础。

王聪今年50岁了,在“六朵金花”中年龄最大。由于年龄原因,她对一些原料化验新规程了解不够深入透彻,在企业新上30万吨/年甲醇制烯烃项目时,使用甲醇分析的高精尖仪器如ICP原子吸取光谱仪、元素分析仪时有一定困难。她没有退缩,戴着老花镜,对照仪器说明书和检定规程一遍遍琢磨,一遍遍用小本子记、一遍遍在电脑上练习,最后用通俗易懂的话编制出了属于自己的检定分析方法,在短时间内掌握了检定分析程序。

孙志玲的身体状况不太好,医生建议她休养,可这个闲不住的人,却一直坚持在进厂原料化验最前线。家里人很担心孙志玲的身体,但她从未因个人原因而影响工作,也未向领导提出过特殊对待的要求。对于进厂的煤、甲醇、盐、石灰等原料,随来随做,有时临近下班,又来了原料需要检验,她第一个主动加班,总是把原料检验完毕后再走。

周杰是“六朵金花”中年龄最小的,但家中负担是最重的,上有老下有小需要照顾,日常生活比较艰辛。但她始终保持一颗阳光的心,总是能做到工作与家庭两不误,她常说:“以厂为‘家’,只有‘家’大业大,大‘家’兴,小‘家’才能旺。”多年来,她是这样说的,也是这样做的。

苏维荣是个爱琢磨的人,她胆大心细,对甲醇分析有一颗固执的心,喜欢研究卡式水分测定仪,能弄懂其工作原理,精通其维护,仪器出现漏液、泵失效等故障,她都能第一时间解决好。

25年来,王俊美一直从事分析化验工作。她严格按照原料化验分析程序做好进厂原料的分析和化验,加强试剂、样品、分析余样等各环节的管理,努力做安全生产的“守护者”,多次受到领导的好评。

检验质量就是化验室的生命。长期以来,“六朵金花”一切工作都围绕着提高化验室检验准确度而进行。日常分析化验中,将原料检验质量的控制放于工作首位,她们当出现任务数量与检验质量发生矛盾时,坚持质量第一。她们还建立了化验分析质量识别、评价与控制表,对整个化验程序,按照人、机、料、法、环逐一分析质量风险,并提出控制措施。同时,化验工作严格按照有关标准及管理规定进行,做到工作标准化、操作规范化、数据精确化。

一分耕耘,一分收获。多年来,“六朵金花”一直在岗位上勤勉尽责,取得了骄人的业绩。她们先后被评为临沂市女职工建功立业标兵岗、郯城县三八红旗集体、化工集团工人先锋号。

          (石启平)

“娘子军”奏响安全交响曲

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开元企业有一支保安全的“娘子军”

在开元,有这样一群女人,她们下车间、到井口……在这片属于男人的天地里,费尽心思为矿工送去安全常识与安全嘱托。她们就是开元企业女职工协管安全员。

“老公,刚才听见队里安排了不少任务,你可一定要注意安全啊!”“第一次见到你们队里开会的地方,家里都好,你安安心心上班!”“你那急性子到了井下可要注意安全,听领导的话。”……在开元企业基层队组“二五”安全活动中,企业女职工协管安全员组织开展了视频连线保安全活动,让井下职工与家属进行视频连线,为安全工作增添了温暖。

开元企业是驻外企业,考虑到驻矿职工回家少的实际情况,企业女职工协管安全员组建家属联保微信群,利用“二五”安全活动,进行微信视频缩短职工与亲人之间的距离。

“说实话,平常也经常和妻子视频通话,但在班前会当着这么多人和老婆说安全,让我对她说的安全叮嘱,特别上心,我可不敢因为马虎让家里人为我担心了。”综采一队职工许有才说。去年以来,这样的视频连线已经组织了380多次,有2000余名职工通过连线与家人共话安全,收到了良好的效果。

“请问集团企业‘五个人人’的具体内容是什么?”女职工协管安全员王红艳问。一名职工说:“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证……还有一个什么来着?”坐在身旁的另一名职工补充说:“还有一个人人营销。”开元企业距离阳泉有1个多小时的车程,女职工协管安全员抓住这个时间,结合职工多方面的安全学问需求,创新开展“流动宣讲”。

“通勤车上搞这样的安全宣教活动,能重温安全常识。”拿到奖品的机运部职工祁万文说,“回答不对,女职工协管安全员还给咱耐心讲解,车上气氛愉快、和谐,也让互不相识的同车人变得熟悉,一个多小时的车程感觉短了。”

每月15号,开元企业候车大厅有一群“理发师”为职工义务理发。“现在大家女职工协管安全员里有六七个理发精英了,许多年轻小伙也来找大家理发了。”开元企业女职工协管安全员王景慧高兴地说,“通过为职工理发,拉近了大家和职工之间的距离,职工也愿意和大家说他们在工作和生活中遇到的麻烦事,也更容易接受大家的安全宣教。”

这就是开元企业的女职工协管安全员,她们心系矿山、心怀职工,她们对安全宣教工作格外上心,变着花样开展安全协管工作,为企业的安全生产奏响了安全交响曲。  

(尹丽霞 李天一)

激扬巾帼志,别样“她”风采

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发供电分企业第二热电厂汽机车间化水班的女职工

“姐妹们,咱们中午一起吃饭,上班不能来聚的姐妹,老规矩,把礼物带回去送给她们。”3月8日,发供电分企业第二热电厂汽机车间化水班组长李玲华在微信群发了一条消息。

每年的这一天,化水班会组织女职工进行一次聚餐,一起聊聊工作、家庭。组里的13名女职工,每天的主要工作是负责水处理的各项参数和管道工艺流程。每年冬季是供热高峰期,她们尤为忙碌,不仅增加了设备的巡检次数,还加强了炉前水质备用设备的切换与实验、循环水水质监督,目的是确保凝汽器铜管不腐蚀、不结垢,为锅炉化验出合格的水质,达到最佳的供热效果。

上标准岗,干标准活。李玲华一直这样要求自己和组员。为了不让每名组员掉队,李玲华在班组内实行一对一导师制,采取“缺什么、补什么、学什么”的模式培训。培训过程中,对有一定基础的组员加强实践技能培训,从实践中去验证理论常识;对新入职的组员则从基础常识和基本技能开展培训,让组员养成学习工作化、工作学习化的良好习惯。学有所获,班组13名女职工全部取得职称,其中技师5名,高级工8名。

此外,化水班女职工还利用“二五”安全活动主动学习事故案例,分析事故成因,研究事故措施,并结合自身岗位展开讨论。大家集思广益,畅所欲言,制定更安全的工作方法。

不畏惧,不退缩,不推诿,在困难面前勇于担当、甘于奉献是化水班女职工的优良品质。二电厂化水车间新水箱建成后,储水量大增,要想保证锅炉水质用水量合格,就要为新水箱进行补水、水位调试,找出水箱水位的最高点和最低点。化水岗位女职工要不停地看水位,往返新水箱和原先的水箱之间,白班还好,夜班就有些困难,遇上下雪或者下雨,她们上梯子看水位很艰难,但为了保证设备正常运行,她们从未叫过一声苦,出色地完成了上级交办的任务,保证了新水箱正常投运。

生命历程中经常会遇到选择一种事物,放弃另一种事物的情况,虽然心存遗憾,但是依旧义无反顾。化水班污水值班员王慧卿就是这样。去年疫情期间,化水班不仅要做好供暖,还要做好疫情防控。王慧卿和丈夫都在二电厂上班,学校通知让孩子在家上网课,王慧卿犯愁了,孩子还小,上网课没人看护怎么行?丈夫建议王慧卿休年假。可王慧卿知道,如果请假的话,她们的排班就会乱,又是非常时期,必须履行好自己的职责。于是,王慧卿提前安装好学习App,并教会孩子使用方法,告诉孩子正值供暖期间,自己必须坚守岗位的道理,孩子听后表示他一定会自律上网课。

每年企业组织的汽机车间化水岗位职工技术比武大赛,化水班女职工从未缺席。

“付翠如获得了2020年企业组织的化水技术比武个人单项奖第二,大家为她点赞!”化水班的微信群发出这样一条信息,鲜花掌声在群里沸腾。“组长,连续几年参加比武都是第二名,2021年我要向第一名冲刺。”付翠如在群里表态。

“好样的,支撑你,咱们班组就喜欢这样的职工。”李玲华竖起了大拇指。

选择了这个行业,就要学会坚守。从穿上工装那天起,付翠如就把化水岗位操作基本流程、安全注意事项、水处理维护等牢记在心,每次参加完技术比武,她都会总结经验,不断扩充自己的常识储备。“不学习,就会被淘汰。”付翠如说。

这就是化水岗位的女职工,在岗位中谱写着精彩人生。     

(刘世红)


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